Cíl semináře
Cílem je uvědomit si vliv komunikace manažera na atmosféru na pracovišti a na motivaci lidí, rozpoznat zákonitosti lidské motivace a zamyslet se nad motivací vlastní. Natrénovat si rozhovory na zjišťování motivace, předávání informací a podávání zpětné vazby a hodnocení.
Trénink je určen pro manažery a vedoucí týmů, kteří se chtějí dozvědět a v praxi natrénovat, jak pomocí každodenní komunikace a podávání zpětné vazby udržovat své pracovníky motivované.
Délka semináře
Prezenčně 16 vyučovacích hodin
Hlavní témata:
- Jaké motivační potřeby máme? (Maslowova pyramida lidských potřeb) Kdy motivace (ne)funguje?
- Motivace vs. demotivace
- Sebemotivace, aneb co nás vlastně motivuje? (test sebepoznání)
- Rozpoznání motivace u druhých lidí – modelové rozhovory
- Komunikační dovednosti manažera = základní nástroj ovlivňující atmosféru na pracovišti
- Vliv komunikace s nadřízeným na motivaci lidí
- Zpětná vazba a hodnocení – důležitý nástroj pro vedení lidí a jejich motivaci
- Zpětná vazba – pochvala, kritika, popisná zpětná vazba