Cíl semináře
Mobbingem rozumíme šikanu ze strany ostatních zaměstnanců, která se nejčastěji projevuje ponižováním, verbálním napadáním, šířením pomluv, vyloučením z kolektivu, zastrašováním, zesměšňováním vytvářením překážek a znepříjemňováním plnění pracovních úkolů.
Naučit účastníky včas identifikovat nejčastější formy mobbingu a zejména účinně a efektivně těmto formám šikany předcházet a bránit se jim.
Identifikovat šikanu v jejích počátcích není snadné. Šikana mnohdy začíná nevinnými žertíky, ale může přerůst až v cílené ponižování nebo útlak, který negativně ovlivní nejen postiženého zaměstnance, ale také pracovní prostředí, atmosféru na pracovišti, pracovní kolektiv i celou společnost.
Délka semináře
Prezenčně 8 vyučovacích hodin
Hlavní témata:
- Nejčastější formy šikany na pracovišti a jejich projevy
- Diskriminace
- Projevy diskriminace na pracovišti
- Diskriminační důvody (rasa, etnický původ, národnost, pohlaví, sexuální orientace, věk, zdravotní postižení, náboženské vyznání, víra, těhotenství, mateřství či otcovství a pohlavní identifikace)
- Diskriminace v praxi
- Rizika a důsledky šikany pro zaměstnavatele
- Právní odpovědnost
- Snížená efektivita práce
- Mechanismy účinné prevence
- Postupy v případě zjištěné šikany a obrana proti ní
- Právní minimum