Cíl semináře
Hlavním cílem mentoringu je předání zkušeností mentora menteemu (mentorovanému). Mentor působí jako průvodce v určité oblasti či tématu a pomáhá menteemu nalézt správný směr či řešení.
Délka semináře
Prezenčně 8 vyučovacích hodin
Hlavní témata:
- Vysvětlení pojmů mentor, konzultant, facilitátor, kouč
- Role mentora (partnerství), identifikace s rolí mentora
- Klíčové mentorské dovednosti
- Význam a přínosy pro tým/firmu
- Zásady účinné komunikace mentora
- Odhadování lidí – první dojem (vzhled, chování, vyjadřování)
- Efektivní komunikace mezi mentorem a menteem
- Motivace menteeho
- Použití zpětné vazby
- Základy typologie osobnosti
- Zásady vedení mentorského rozhovoru
- Jak sdělovat pochvalu a kritiku
- Předávání výsledků mentoringu – komu a co
- Proces mentoringu
- Vytvoření scénáře a jeho uplatňování
